统计显示，今年第一季度，泉州市人力资源市场的求人倍率为1.3，较去年同期的1.29略有上升，较去年第四季度的1.06明显上升统计显示，今年第一季度，泉州市人力资源市场的求人倍率为1.3，较去年同期的1.29略有上升，较去年第四季度的1.06明显上升
泉州民营经济发达，用工需求较为旺盛，而制造业则是用工需求大户。近日，泉州市人力资源市场发布的《2017年第一季度人力资源市场供求状况分析》显示，随着企业转型升级，用工需求逐渐向技术人才倾斜，产业工人用工缺口大。
记者从泉州市人力资源市场了解到，今年以来泉州市企业用工总体平稳，普工、鞋帽制作工等产业工人需求较旺盛。根据统计，今年第一季度，泉州市人力资源市场的求人倍率为1.3，较去年同期的1.29略有上升，较去年第四季度的1.06明显上升，企业用工缺口有所加大。
从产业需求人数上看，泉州市各产业人力资源需求结构变化不大，第二产业仍是用工需求大户，占第一季度用工总量的63.77%，同比略有上升。第三产业比重为32.53%，同比有所下降，其中批发和零售业人员是第三产业中用工较为紧张的岗位。从行业需求看，制造业在所有行业中用工需求最大，需求比重达到53.03%，较去年第四季度的53.17%略有下降。
从各类职业供求状况来看，大部分职业需求数大于求职数，尤其是对产业工人的需求仍保持较旺的态势。在需求大于求职比例最大的十个职业中，电瓶车工、鞋帽制作工、普工、裁剪缝纫工等需求数仍然较大，预计在短期内不能满足用人需求。
泉州华科模具有限公司董事长钱建根告诉记者，公司在过往的招聘中，最难招的是NC加工、设计等技术人才。“相对于其他行业，模具行业招工要求更高，更难招到新人，和一些先进地区相比，泉州的模具工厂也较少，优秀的技术人才较为紧缺”。福建双环能源科技股份有限公司董事长陈水源也表示，泉州产业工人紧缺的现象由来已久，近几年外来务工人员的减少更加大了用工缺口。
企业往往通过参加高校组织的校园招聘会、宣讲会等渠道，第一时间与人才对接，希望能招揽到符合岗位要求的人才
随着“毕业季”、“求职季”的到来，许多泉企开始进行新一轮的招聘工作，希望能够招到符合岗位要求的人才。记者从智联招聘、58同城等招聘网站了解到，近一个月泉州地区新出现了数千个职位。对于即将毕业的高校学生，企业往往通过参加高校组织的校园招聘会、宣讲会等渠道，第一时间与人才对接。
近日，由华侨大学组织的星期二人才市场招聘会在华侨大学泉州校区举办，吸引了近百家用人单位进校招聘，其中不乏中公教育科技股份有限公司泉州分公司、福建雅克食品有限公司、中国海峡人才市场等知名企业。招聘会上，企业针对学生较为关心的职业要求、薪酬待遇、社会保障等问题作出说明，与学生积极互动。据了解，现场达成初步签约就业意向的比例较高，企业从中招揽到了较为满意的人才，一定程度上缓解了用工需求。
华侨大学就业指导中心相关负责人告诉记者，自3月21日以来，华侨大学星期二人才市场招聘会已举办5期，累计邀请数百家企业进校招聘。“每一期招聘会都由不同学院承办，并邀请与学院专业匹配的企业进校招聘，希望能够为应届毕业生提供就业机会，加强我校与用人单位的沟通，更好地为用人单位与毕业生搭建双向选择的平台，全面提高学生就业的针对性和实效性”，该负责人表示。
记者了解到，除了华侨大学，自去年9月起，泉州师范学院已为2017届毕业生累计举办了1场综合型、4场分行业专场招聘会，共有数百家用人单位进校招聘。
在华侨大学招聘会现场，多家企业都向记者表示公司的目标招聘人数已基本完成。然而，一些提供技术岗位及销售、服务岗位的企业，招聘状况并不理想。“这是公司第二次参加华大的校园招聘会，但一些像售后信息员、家电维修工程师岗位的应聘人数还未达到要求”，福建易乐贸易有限公司相关工作人员告诉记者。
在“毕业季”进校招聘，一定程度上缓解了企业用工荒难题，也形成市场供需两旺的态势。然而，对于制造业这一用工需求大户而言，招进的高校毕业生数量远远无法弥补用工缺口。此外，一方面，制造企业需要的一线产业工人，高校毕业生并无法完全胜任；另一方面，许多高校毕业生对于技术岗位也并不热衷，形成企业“一工难求”，求职者“工作难找”的双输局面。
钱建根告诉记者，“去年，公司招收了一个刚毕业的员工，前期培训时他对于产品不够熟悉，操作过程中有许多产品报废了，但几个月后，他学成就跳槽了，公司无形中遭受了很多损失”。因此，对于招收高校毕业生，钱建根希望双方应该互相签约时的工作年限承诺，相对而言，他更倾向于招收有一定经验的员工。
钱建根的倾向也是许多泉州传统制造企业的选择，但近年来，随着国家部地区的发展，许多原本来泉务工的一线产业工人，都选择回乡就业，因此，尽管高校毕业生并无多少工作经验，但他们的加入，也能解决产业工人不足的难题。
用工紧缺也企业进行改变。其中，最重要的一点就是“留人”，薪酬待遇、员工福利、文化等方面的提高，是许多泉企留住老员工的主要措施。此外，企业也在逐步提高数控化、智能化水平，如今，“机械代工”已成为一种趋势。据统计，目前泉州已有约20%的企业开始或准备开始“机器换工”，能够有效减少企业对一线产业工人的依赖，同时提高企业生产效率。
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